Stronger female leaders emerge from Carla Clarissa’s incompany-programs
– and so do stronger companies.
Wat goed dat jij je verdiept in de ontwikkeling van vrouwelijke leiders!
Recent onderzoek van McKinsey toont aan dat women-only leadership programs een grote impact hebben op de carrière van vrouwelijke leiders. En óók op de ontwikkeling van de organisatiecultuur. Leiders beïnvloeden immers de cultuur. Hoe meer vrouwen geloven in hun eigen leiderschapsstijl, en daarmee boven het stereotype masculiene leiderschapsmodel uitgroeien, des te sterker zij het bedrijf kunnen leiden naar een evenwichtiger leiderschapsmodel en bedrijfscultuur.
Veel getalenteerde vrouwen voelen de roep en de verantwoordelijkheid om gebalanceerde besluiten te nemen, Big Hairy Audacious Goals te verwoorden en duurzame businessmodellen te ontwikkelen. Ik weet dat zij hiernaar verlangen en ik weet ook dat hun leiderschap de game changers voor een bedrijf kunnen zijn.
Maar het bedrijf mag niet onderschatten hoeveel energie het deze vrouwen kost om de kracht op te brengen dichtbij zichzelf te blijven en daarnaast nog eens de kracht hebben om het ongebalanceerde systeem te veranderen.
Dit náást de uitdagende job die ze al hebben.
Het verlangen en de motivatie om de ongebalanceerde cultuur in evenwicht te brengen speelt een belangrijke rol. Hoe kunnen vrouwen naast hun sterk ontwikkelde masculiene leiderschapsstijl ook hun feminiene leiderschapstalenten inzetten voor een gebalanceerde cultuur én duurzaam bedrijfsresultaat?
Wat helpt hen? Een guiding coaltion van topvrouwen die elkaar supporten, voeden en gezamenlijk verantwoordelijkheid voelen voor de transitie naar een gebalanceerde bedrijfscultuur die de leiderschapscapabilities van het bedrijf ademt. Vrouwelijke leiders kunnen hierin vooroplopen en het verschil maken.
Bekijk hier het interview van Carla Clarissa met Ronald Nieuwenhuis (KPN). Hierin onderstreept Ronald het belang van een guiding coalition van vrouwelijke leiders.
* Leaking leadership pipeline: alhoewel er bijna evenveel hoogopgeleide vrouwen als mannen het bedrijf binnenkomen, bereiken uiteindelijk veel minder vrouwen dan mannen de top zoals blijkt uit het Women in the Workplace onderzoek van McKinsey. Voor vrouwen op het pad naar senior leiderschapsrollen ligt de grootste obstakel in het krijgen van een promotie naar een daadwerkelijke managersrol.
Investeren in de ontwikkeling van vrouwelijke leiders resulteert in een dubbele impact: op de carrière van vrouwelijke leiders zelf én op de organisatiecultuur.
De waarde van een women-only leadership program is dat zij de masculiene bril een keer afdoet en naar zichzelf, haar ervaringen en de organisatie gaat kijken door de ogen van het vrouwelijke principe.
Dit programma biedt carrièrevrouwen de psychologische veiligheid zichzelf binnenstebuiten te keren. Hier staat de vrouwelijke psyche centraal. En dat is de omgeving waar zij zichzelf als leider opnieuw uitvindt. De waarde van haar feminiene leiderschapskwaliteiten inziet en integreert in haar leiderschapspresence.
Zo vergroot ze haar zelfbewustzijn als vrouwelijk leider.
Een incompany-programma creëren we bij voorkeur samen met de executive sponsor, een klankbordgroep van deelnemers en HR. Wij ontwikkelen een leiderschapsprogramma die aansluit bij de behoeften van de vrouwelijke leiders, en de leiderschapswaarden en -competenties van het bedrijf.
Het nieuwe leiderschap waar de uitdagingen van deze tijd om vraagt zit allang in vrouwen. Leiden vanuit een inherent besef wat duurzaamheid, sociale verbondenheid en welzijn inhoudt. Het nieuwe leiderschap weet hoe je leidt vanuit een balans tussen feminiene en masculiene waarden. Menselijk. Waarachtig. Ontwapenend. En daadkrachtig.
Veertien vrouwelijke toppers die binnen ABN AMRO genomineerd waren voor de Young Talent Award zijn door Carla Clarissa gecoacht in de ontwikkeling van hun leiderschapsgroei. Dit zijn de next women leaders binnen de bank. Met de investering in hun leiderschapsontwikkeling heeft ABN AMRO laten zien hoezeer zij geloven in het leiderschap van deze vrouwen. Het incompany-programma heeft zich gericht op het vergroten van haar natuurlijke overwicht, het ontwikkelen van authenticiteit en zelfbewustzijn en het vermogen om zichtbaar haar visie, gedrevenheid en onafhankelijke kracht tot uiting te brengen.
Wilt u met Carla Clarissa in gesprek om de mogelijkheden te bespreken voor uw bedrijf? Vraag dan hieronder een vrijblijvend adviesgesprek aan.
Ontvang maandelijks mijn inspiratiemail in je mailbox, waarin ik mijn nieuwste inzichten met je deel.
Cookie | Duur | Omschrijving |
---|---|---|
__cfduid | 1 month | The cookie is used by cdn services like CloudFare to identify individual clients behind a shared IP address and apply security settings on a per-client basis. It does not correspond to any user ID in the web application and does not store any personally identifiable information. |
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-advertisement | 1 year | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Advertisement". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Cookie | Duur | Omschrijving |
---|---|---|
_ga | 2 years | This cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to calculate visitor, session, campaign data and keep track of site usage for the site's analytics report. The cookies store information anonymously and assign a randomly generated number to identify unique visitors. |
_ga_GL3VTY1QP1 | 2 years | No description |
_gat_gtag_UA_195029074_1 | 1 minute | No description |
_gid | 1 day | This cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to store information of how visitors use a website and helps in creating an analytics report of how the website is doing. The data collected including the number visitors, the source where they have come from, and the pages visted in an anonymous form. |
vuid | 2 years | This domain of this cookie is owned by Vimeo. This cookie is used by vimeo to collect tracking information. It sets a unique ID to embed videos to the website. |
Leave your name and email address below and I’ll make sure you receive the English version of my ebook in your inbox as soon as possible.
Vul hieronder je gegevens in om je in te schrijven voor de Ibiza-reis.