Executive Coaching voor vrouwelijke leiders: versterk je authentieke leiderschap
Bereik nieuwe hoogten in je professionele en persoonlijke leven
Executive coaching is een transformatief, persoonlijk ontwikkelingsproces waarbij ik in een 1:1 setting met je samenwerk. In dit type coaching richten we ons zowel op professionele als persoonlijke uitdagingen, waarbij de nadruk ligt op het versterken van authenticiteit, persoonlijk leiderschap en zelfvertrouwen. Voor vrouwelijke leiders, vooral in door mannen gedomineerde omgevingen, biedt executive coaching een waardevolle kans om hun unieke leiderschapsstijl te verfijnen en hun authentieke stem te versterken.
Hoe executive coaching de carrière van vrouwelijke leiders transformeert
Als vrouw in een leiderschapspositie kom je vaak unieke uitdagingen tegen, vooral in sectoren waar mannen domineren. Dit omvat het omgaan met genderdynamieken, machtsdynamieken en navigeren in complexe professionele relaties. De neiging om one of the guys te worden is groot, ook om jezelf continu aan te passen aan het traditionele, masculiene leiderschapsmodel.
Veel vrouwen met wie ik werk hebben hun leiderschap ontwikkeld in een door mannen gedomineerde omgeving. Ze kunnen zich hierin prima staande houden, maar verlangen ernaar te groeien in hun authenticiteit als leiders en meer hun eigen unieke stemgeluid te laten horen. Deze focus op persoonlijke groei, het versterken van zelfvertrouwen en het ontwikkelen van authentiek leiderschap, is de kern van mijn werk als executive coach.
Als executive coach creëer ik voor jou een veilige, ondersteunende ruimte waarin je deze uitdagingen op jouw manier leert aan te pakken. Het proces helpt je jouw unieke waarden en kwaliteiten te verkennen en te integreren in je leiderschapsrol. Dit leidt tot meer zelfvertrouwen, meer voldoening en meer impact in jouw organisatie.
“Carla is geweldig! Ze heeft me geholpen om als leider mijn eigen pad te vinden, zonder me druk te maken over wat ‘normaal’ is.
Ze kent alle coachingstrucs, maar het mooiste is dat ze die aan de kant zet om de focus echt op mij te leggen. Dankzij haar ben ik mijn eigen barrières gaan zien én overwinnen.“
Managing Director
1:1 Coaching
De stap naar meer invloed, meer zeggenschap, meer verantwoordelijkheid, meer zichtbaarheid. Oftewel, meer leiderschap. Dat vraagt wat van je. De druk wordt groter en dat voel je. Wie je bent, waar je voor staat, je change leadership vaardigheden, dit wordt steeds belangrijker in de rollen die je uitoefent. Dat betekent ook dat je ruimte moet scheppen om méér van jezelf in je werk te kunnen laten zien. Dat is waar onze coachingsmethodiek Journey to Wholeness om gaat.
Inmiddels heb ik honderden vrouwen geïnspireerd en geholpen. Van de Amsterdam Economic Board tot de Volksbank. Van Accenture tot PGGM. En van Vivium Zorggroep tot de ZZP’er en de MKB-ondernemer die bouwt aan de groei van haar bedrijf. Ter inspiratie staan hier een aantal van de coachvragen waar vrouwen voor naar mij toekomen.
Voel je je geïnspireerd en wil je graag meer weten over een individueel coachingstraject bij Carla Clarissa? Dan nodig ik je van harte uit om vrijblijvend een kennismakingsgesprek met mij in te plannen om te ontdekken hoe ik je kan helpen bij jouw leiderschapsuitdaging.
Holistisch Leiderschap
Mentale, fysieke, emotionele en spirituele aspecten van leiderschap
Ik coach jou richting de ontwikkeling van holistisch leiderschap. Waarbij een balans wordt gevonden tussen mentale, fysieke, emotionele en spirituele aspecten in jouw ontwikkeling. In mijn coaching help ik leiders om gebalanceerd en veerkrachtig leiderschap te ontwikkelen, dat niet alleen zakelijke, maar ook persoonlijke uitdagingen aankan. De coachingsessies zijn gericht op het integreren van jouw gehele mens-zijn in je leiderschap en combineert technieken als meditatie, visualisatie, systeemopstellingen en embodiment practices, samen met zelf-analyse en reflectieve vragen.
Mijn holistische benadering van leiderschap heb ik zelfs vertaald in een eigen coachingsmethodiek, de Journey to Wholeness®. Een benadering waar Mind, Body en Soul samensmelten voor het ontsluiten van je volledige leiderschapspotentieel.
Verdiep je verder in Executive Coaching in deze uitgebreide artikelen
Het podium is het domein van de leider: hoe kun je vanuit ontspanning en zelfvertrouwen spreken?
Ontdek hoe vrouwelijke leiders met executive coaching en praktische tips met meer ontspanning en vertrouwen op het podium kunnen staan en hun verhaal effectief kunnen vertellen.
Het leiden van verandering: hoe word je een impactvolle change leader?
Verandering leiden is uitdagend, maar met reflectie, een inspirerende visie, en authentiek leiderschap kun je je invloed vergroten en een blijvende impact maken. Ontdek hoe deze sleutels je helpen om effectief leiding te geven tijdens cruciale transities.
“Na de eerste maanden wist ik zeker dat ik een cultuurverandering wilde realiseren binnen onze organisatie zonder meegezogen te worden in de bestaande dynamiek. Hoewel ik best goed wist wat er moest gebeuren, merkte ik dat deze transformatie veel rust, overzicht en leiderschap vroeg.
Dankzij de coaching heb ik geleerd slimmer te werken in plaats van harder, en gezamenlijk de juiste keuzes te maken.
De gesprekken hebben me geholpen om de dynamiek binnen en buiten de organisatie beter te begrijpen en strategische stappen te zetten. Het resultaat is dat ik nu effectiever leiding kan geven en meer rust en controle ervaar in mijn rol als Directeur Bestuurder.”
Directeur Bestuurder, De Sociale Maatschap
Carla is above all an extraordinary, radiant, charismatic woman. She is also very competent as individual coach, with a true psychotherapeutic fiber, empathetic, understanding, and intuitive. I have learned a lot from her support and advice, including how to reconnect with the feminine. With Carla, I understood the value, the dignity and the joy of being a woman.
Carla has a particularity: she is proud to be a woman without trying to reject the masculine or to overwhelm men. This is the attitude and vision that the world needs today.
As a psychiatrist and psychotherapist, I strongly support Carla’s work and projects, and I recommend that any woman seeking to find her roots, her deepest nature, to work with her. Helping women to find themselves, as individuals and in complementarity with men, is the way of the future, so that together, women and men, we can build a future respectful of each other and of the world around us.
Hoe kan ik je helpen?
Wil jij een stevige executive coach die je helpt groeien als individu en binnen je functie, plan dan vrijblijvend een gesprek in om de mogelijkheden samen te verkennen.
Ik heb een MSc. in Management aan Nyenrode behaald en twintig jaar ervaring in de corporate wereld. Eerst als management consultant bij EY, later als business manager bij Nuon en Alliander. Omdat ikzelf jarenlange ervaring heb als leidinggevende en in het leiden van (organisatiebrede) cultuurveranderingsprocessen, het coachen van bestuursleden, directieteams en senior leadership teams, weet ik uit eigen ervaring in welke dynamiek jij opereert.
Ik heb mijn coachingsopleidingen gevolgd aan het gerenomeerde The Tavistock Institute in Londen en ik ben daarnaast een gecertificeerd Deep Coaching (en Enneagram) Professional van DCI in San Francisco. Hier ben ik getraind in presence-based coaching, systeemdenken, groepsdynamica, gender en machtsdynamieken binnen organisaties en mijn klanten kunnen leren te navigeren in complexe professionele relaties.
Vanuit mijn eigen coachruimte aan de Keizersgracht in Amsterdam (of online) begeleid ik je op jouw reis. Ik zie het als mijn missie om jou te helpen jouw eigen potentie als leider te zien en te ontwikkelen. Executive coaching is een unieke kans voor leiders die streven naar transformatie en groei. Het is niet alleen een pad naar professioneel succes, maar ook een reis naar persoonlijke vervulling.
1 LOSSE SESSIE
-
Coachingssessie van 60 minuten
-
Incl. intake
-
Alleen voor bestaande klanten te boeken
START TRAJECT
-
Verspreid over 3 maanden
-
Per sessie 1 uur coaching
-
Incl. intakegesprek
-
Incl. tussentijdse evaluatie
-
Plus: werkboek met 156 pagina's aan inspiratie en tips
PREMIUM TRAJECT
-
Verspreid over 9 maanden
-
Incl. intakegesprek
-
Vier half-daagse sessies op een retreat locatie, incl. somatic coaching
-
Plus zes online coachingsgesprekken
-
Incl. tussentijdse evaluatie
-
Plus: werkboek met 156 pagina's inspiratie en tips
“Stronger female leaders emerge from these leadership programs and so do stronger companies.”
Nieuwsgierig naar mijn groepsprogramma’s?
Onderzoek van McKinsey toont aan dat women-only leadership programs niet alleen een grote impact hebben op de carrière van vrouwelijke leiders, maar ook op de organisatieculturen waar zij werken.
Mijn eigen ervaringen als transitiemanager voor directieteams, waar ik verantwoordelijk was voor cultuur- en leiderschapsontwikkeling, sluiten hierbij aan. Klik hier om verder te lezen over mijn aanbod in female leadership programs en ontdek wat een women-only programma voor jouw ontwikkeling kan betekenen.
Veelgestelde vragen
Hoewel zowel executive coaching als management coaching gericht zijn op het verbeteren van leiderschapsvaardigheden, zijn er belangrijke verschillen. Management coaching richt zich voornamelijk op operationele en taakgerichte vaardigheden, zoals projectbeheer en teammanagement. Executive coaching daarentegen, legt de nadruk op de persoonlijke ontwikkeling van de leider zelf. Het doel is om de unieke eigenschappen en waarden van de leider te integreren in hun leiderschapsstijl, waardoor ze effectiever en authentieker kunnen opereren.
Authentiek leiderschap gaat over het trouw blijven aan jezelf en je waarden, zelfs in uitdagende situaties. Voor vrouwelijke leiders betekent dit vaak het vinden van hun eigen stem en stijl binnen een door mannen gedomineerde omgeving. Executive coaching helpt hierbij door vrouwen te begeleiden bij het ontdekken en integreren van hun unieke sterke punten en waarden in hun leiderschapsrol. Dit leidt niet alleen tot effectievere leiders, maar ook tot een groter gevoel van voldoening en authenticiteit in hun werk.
Een executive coach speelt een cruciale rol in het ondersteunen van leiders bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit omvat het bieden van begeleiding, feedback en inzichten om leiders te helpen hun doelen te bereiken en hun potentieel te ontsluiten. Een goede executive coach werkt samen met de leider om hun unieke sterke punten en waarden te ontdekken en te integreren in hun leiderschapsstijl. Dit proces helpt leiders om effectiever en authentieker te worden, zowel op het werk als in hun privéleven.
