Support van het management: de beslissende factor voor de doorstroom van vrouwelijke leiders
30 september 2024
In gesprekken over DE&I ligt de focus vaak op quota, cijfers en rapporten. Maar wat vaak onderbelicht blijft, is de cruciale rol van de direct leidinggevende. Zonder support vanuit het management lopen vrouwelijke leiders vast, ondanks behaalde successen, resultaten en hun potentieel. Organisaties die echt vooruit willen met genderdiversiteit, moeten erkennen dat support van het management de doorslaggevende factor is in de carrièreontwikkeling van vrouwen.
