Welkom op deze pagina
En wat goed dat je er bent en onderzoekt hoe je de vrouwen binnen jouw organisatie helpt het verschil te maken. Juíst nu. Onze organisaties worden steeds nadrukkelijke uitgedaagd om bewuster met mensen, het klimaat en technologie om te gaan. De druk op de ecosystemen is enorm. En het aantal crises in de wereld neemt toe.
CULTUUROMSLAG
Speelt dit ook binnen jouw organisatie? Weet dan dit: vrouwen, zeker in leiderschapsposities, kunnen een essentiële rol spelen in de cultuuromslag die organisaties nu nodig hebben. Verbanden zien in systemen, leidinggeven vanuit het besef wat duurzaamheid, sociale verbondenheid en welzijn betekenen; tal van onderzoeken (o.a. McKinsey & Company) laten zien dat belangrijke leiderschapscompetenties hierin, vaker worden toegepast door vrouwen. Het leiderschap waar zoveel organisaties naar op zoek zijn, zit allang in vrouwen.
EEN NIEUWE BALANS
Dus wat ik voor jouw organisatie kan doen? Dat is vrouwen in hun kracht zetten.
Zodat zij vanuit hun eigen diepe waardering voor wie zij zijn als vrouw én leider een nieuwe balans in je organisatie brengen. Ik bied inspiratie en een nieuwe kijk op leiderschap waarmee we er samen voor zorgen dat je talent behoudt en laat doorstromen naar de plekken en posities waar het ertoe doet.
VROUWEN ZIJN DE SLEUTEL TOT DE TRANSFORMATIE DIE ORGANISATIES NU NODIG HEBBEN
Wil je met me samenwerken? Hieronder heb ik een paar opties voor je op een rij gezet hoe we met elkaar kunnen aftrappen en de vrouwen binnen jouw organisatie in het licht kunnen zetten. Bijvoorbeeld in het kader van Internationale Vrouwendag of D&I Week.
- Mijn boek: Born to change the game. Van Young Talents tot Executives. Van bouw tot zorg en van energie tot financiële instelling, dit boek is inmiddels door duizenden vrouwen uit diverse sectoren gelezen. Het is al veel als geschenk voor bijvoorbeeld Internationale vrouwendag of D&I-week organisaties binnen gebracht.
- Een lezing. In ca. 90 minuten laat ik verschillende thema's uit mijn boek de revue passeren en laat ik vrouwen reflecteren op zichzelf op zo'n wijze dat zij zich verbonden gaan voelen met andere vrouwen in de organisatie. Mijn boek vormt samen met deze lezing een stevige basis voor het serieus aanpakken van de leaking leadership pipeline. Bonus: je ontvangt hierbij 100 exemplaren van mijn boek cadeau.
- Een workshop voor het HR en D&I-management. In een inspiratiesessie zoomen we in op genderdiversiteit. Waar lopen vrouwen in jouw organisatie op vast en hoe breng je de doorstroom van vrouwelijk talent weer op gang? Incl. conversation guides om de gesprekken binnen de organisatie hier verder op te voeden.
- Een leiderschapsprogramma: met mijn signature program The Women's Leadership Program, baanbrekende individuele coachingstrajecten en op maat gemaakte incompany-programma's heb ik reeds honderden vrouwen uit allerlei sectoren en managementlagen gecoacht. Van ABN AMRO tot startende ZZP’ers. Van KPN tot gemeenten. Van Accenture tot kleinere adviesbureaus. Vast onderdeel is een kort onderzoek, zodat we samen gericht en effectief aan de slag gaan.
OVER CARLA
Ik ben Carla Clarissa. Founder van The Women’s Leadership Program en executive coach voor vrouwelijke leiders. De essentie van mijn coachingsmethodiek de Journey to Wholeness® is dat jij je weer vrij voelt om vanuit je eigen kracht te leven én te leiden. Balans te voelen, veerkracht, zingeving en vanuit jouw persoonlijke waarden te gaan voor betere resultaten. Resultaten die er werkelijk toe doen. Er is maar één vrouw zoals jij. Dat is je grootste kracht, en tevens het grootste geschenk wat je aan deze wereld kunt geven.
Wees anders. Wees uniek. Wees jezelf!
